1. Comece pelo topo do perfil
A headline precisa resumir quem você é e que tipo de problema resolve. Já o resumo deve explicar sua trajetória com linguagem simples, mostrando áreas de atuação, entregas e objetivos. Quando o perfil responde rápido ao “quem é você?”, o recrutador avança com mais confiança.
- Use uma headline específica, não genérica.
- Inclua palavras-chave da sua área.
- Evite frases prontas que não dizem nada sobre você.
2. Prova de valor vem das experiências
Experiência não deve ser só uma lista de cargos. Descreva o contexto, as responsabilidades e os resultados mais fortes. Se possível, mostre melhoria de processo, aumento de performance, redução de custo ou impacto no time.
3. Publicar também faz parte da marca
Compartilhar aprendizados, participar de discussões e comentar com consistência aumenta sua visibilidade. Não é necessário postar todos os dias. O mais importante é contribuir com conteúdo coerente com sua área e com a imagem profissional que você quer construir.
Checklist rápido
- Seu banner e foto transmitem profissionalismo?
- Sua headline fala com clareza sobre sua especialidade?
- Suas experiências mostram resultado, não só função?